Ngày 12/11, tại Cung Văn hóa Lao động TP.HCM, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố tổ chức hội nghị lấy ý kiến đóng góp của các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, nguyên lãnh đạo Ban Dân vận Thành ủy, nguyên Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành, Trưởng, phó các ban chuyên đề LĐLĐ Thành phố (cũ) qua các thời kỳ, cán bộ công vận công đoàn TP.HCM đối với dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ I nhiệm kỳ 2025 – 2030, dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Chủ trị hội nghị có đồng chí Bùi Thanh Nhân, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố.
Tại hội nghị, đồng chí Bùi Thanh Nhân báo cáo một số tình hình về tổ chức, hoạt động của CĐ TPHCM kể từ khi sáp nhập (ngày 1.7.2025) đến nay.
Nhiều ý kiến tại hội nghị, nhận xét rằng, hoạt động của CĐ hiện nay gặp nhiều khó khăn, nhất là CĐ phường, xã, đặc khu.
Đồng chí Nguyễn Chí Đảng, Trưởng Ban liên lạc Công đoàn quận Bình Tân (trước đây) – nhận xét, nhiều cán bộ CĐ phường, xã, đặc khu mới, chưa từng tham gia hoạt động CĐ trước đây, nên thiếu kinh nghiệm thực tiễn. Vì vậy, CĐ TPHCM cần tăng cường bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ CĐ phường, xã, đặc khu để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đồng tình quan điểm này, đồng chí Nguyễn Việt Cường – nguyên Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM – cho rằng, dự thảo báo cáo chính trị của Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 cần đánh giá rõ ràng, thực tế những khó khăn của hoạt động CĐ hiện nay, nhất là CĐ phường, xã, đặc khu, khi thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, qua đó mới tìm được cách hoạt động CĐ phù hợp, hiệu quả. Đồng chí Cường cho rằng, cần tăng cường tuyên truyền về hoạt động tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), qua đó giúp đoàn viên, NLĐ hiểu rõ, đúng pháp luật để thực hiện và tự bảo vệ mình, đồng thời tổ chức CĐ cần tăng cường công tác bảo vệ đoàn viên, NLĐ trước tòa.
Đồng chí Hoàng Thị Khánh, Nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Nguyên Chủ tịch LĐLĐ TPHCM – đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Thành phố cần chủ động nghiên cứu, dự báo những tình huống mới, qua đó có ứng phó, kiến nghị kịp thời, phù hợp với cơ quan chức năng để đảm bảo được sự ổn định, tính bền vững, phát triển của Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng cũng như tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng chí đề nghị Công đoàn TP.HCM cần chủ động đào tạo cán bộ để không bị hụt hẫng khi có thay đổi. Bên cạnh đó, cán bộ Công đoàn cần biết luật, hiểu luật, để nghiên cứu luật pháp, chính sách nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ và có những kiến nghị phù hợp vì hoạt động CĐ phải giải quyết tốt những vấn đề mới nảy sinh trong cuộc sống, như thế mới thu hút, tập hợp được đoàn viên, NLĐ. Đồng chí Hoàng Thị Khánh đề nghị, thời gian tới, Công đoàn TPHCM cần tập trung, chọn một khâu khó khăn nhất, không cần dàn trải, để tập trung nguồn lực, nhân lực tạo đột phá nhằm làm thay đổi rõ ràng, tích cực trong hoạt động Công đoàn.
Đồng chí Lê Văn Hoàng, Nguyên Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM cho rằng, cần chú trọng xây dựng thỏa ước lao động tập thể vì đây là điều kiện pháp lý để hài hòa được quyền lợi của NLĐ và doanh nghiệp. Đồng chí cũng đề nghị, cần đổi mới hoạt động tuyên truyền, giáo dục trong Công đoàn, cần thiết chia thành hai mảng rõ ràng, tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ Công đoàn khác với tuyên truyền cho đoàn viên, NLĐ.
Đặc biệt, đồng chí Lê Văn Hoàng cho rằng, tổ chức CĐ cần kiến nghị có cơ chế xây dựng các doanh nghiệp Công đoàn để góp phần đẩy mạnh kinh tế CĐ, tạo nguồn kinh phí chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như kinh nghiệm của nhiều quốc gia khác.
Đồng chí Trần Đoàn Trung, Nguyên Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM, Bí thư Đảng ủy Phường An Hội Tây kiến nghị, Công đoàn TPHCM cần đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên và hoạt động Công đoàn trong thời gian tới.
Nguồn bài viết: Báo Lao động.
Hình ảnh: Cung VHLĐ TP.HCM.
Mời anh chị cùng theo dõi đầy đủ những hình ảnh về hội nghị tại fanpage Cung VHLĐ Thành phố nhé.